함양소방서 신임 의용소방대원 멘토링제 운영

함양소방서(서장 정순욱)는 2018년 신임 의용소방대원을 대상으로 의용소방대원 멘토링제를 운영한다고 밝혔다.의용소방대원 멘토링제는 신임의용소방대원이 기존 대원과 소통 부재로 초기 적응이 힘들어 조기 탈퇴를 하는 문제를 해결하기 위해 실시된다.이 제도는 기존의 간부대원과 신임대원간 일대일 멘토를 지정하여 각종 활동 전․후 멘토의 별도 연락을 통해 참여 기회를 확대하고 기존 대원과 소통하는 분위기 조성으로 의용소방대 조직에 빠른 융화를 유도하기 위해 마련됐다.함양소방서 관계자는 “이번 멘토링제를 통해 신임 의용소방대원이 입대 후 신속히 조직에 융화되어 유능한 의용소방원으로 거듭 날수 있을 것이며, 의용소방대원 부적응 문제를 적극적으로 해결할 수 있을 것으로 기대된다”라고 말했다.