경상남도함양교육지원청(교육장 조길래)은 신규 및 초급 일반직 공무원의 업무부담감 해소와 업무능력 신장 및 유대 강화를 위한 “지방공무원 학습동아리형 멘토링제도”를 운영 한다.10월5일 실시한 학습동아리형 멘토링 전체 모임에서 함양교육지원청 소속 일반직공무원 50여명이 참석한 가운데 조길래 교육장은 “오래된 숲의 개벌지에 심은 나무가 넓은 벌판에 심은 나무보다 잘 자라듯. 강한 나무들이 약한 나무들과 자원을 공유하면서 숲 전체가 좀 더 건강해지듯 초급 공무원들도 선배 공무원과의 다양한 활동을 통해 건강하게 공직사회에 적응하고 안착하리라 기대 한다”고 말했다.이번 학습동아리형 멘토링을 통해 7급이하 공무원들에게 행정경험이 풍부한 선배 공무원을 멘토-맨티로 연결하여. 맨티에게는 업무능력 향상을 멘토에게는 후배의 신선한 감각을 받아들이는 계기가 될 것으로 기대되며 또한 7급이하 공무원이 현장에서 부딪히는 문제들을 즉시 선배 공무원을 통해 지원받을 수 있게 되었다.또한 10월6일부터 7일까지 2일간 보안 및 복무업무. 비정규적 업무. 기록물 관리 및 맞춤형복지 업무. 학교 계약업무. 재산 및 물품관리 업무. 운영위원회 실무 등 학교 현장에서 이루어지는 실무 중심의 집합교육을 통해 개별·상시 활동의 한계를 보완했다.
