존경하는 이창구 의장님과 동료 위원 여러분! 그리고 어려운 여건에서도 함양군발전을 위해 최선을 다하시는 허종구 부군수님을 비롯한 집행부 공무원 여러분! 특히 29일부터 시작되는 산삼축제가 전국 최고의 건강도시 함양으로 만들기 위해 적은 예산으로 최선을 다하는 관계 공무원 여러분께 진심으로 감사드리며 군정질문을 하겠습니다.지치단체가 기존의 각 부서를 기능별로 보완하고 대(對)주민 서비스 기능을 대폭 강화하는 방안을 검토 하는 것은. 취임1년이 지난 군수님이 공약사업과 희망과 행복이 함께하는 군정목표를 달성 하기위해 조직개편을 하는 것은 당연하다고 생각 합니다.유사. 중복되거나 기능이 쇠퇴한 조직을 통·폐합하고 시대의 변화에 따른 행정조직의 변화. 최대의 주민 행정 서비스가 창출 될 수 있는 최적의 조직. 미래 행정 수요에 능동적으로 대처할 수 있는 미래지향적 조직. 경영 이념이 도입된 최대의 능률을 높일 수 있는 경쟁력 있는 전천후 조직. 공무원이 지금 보다 몇 배 더 잘 할 수 있는 역량과 자질을 가질 수 있는 적정한 환경과 여건이 주어지는 조직. 군민의 뜻을 받드는 군수와 소통 하면서 군민의 일을 전방위적으로 추진하는 조직개편의 필요성에 대하여는 별도의 언급을 굳이 할 필요 없이 모두가 공감하는 부분으로 여겨집니다.그러나 우리군에서 추진하는 조직개편 안이 희망과 행복이 함께하는 군정목표 달성을 위해 체계적으로 조직과 인력을 운영하고 민선 5기 군수가 지향하는 바를 달성하기 위한 창조적인 조직으로서 조금 이라도 손색이 없는 조직개편 안 인지 묻고 싶습니다.실과의 명칭변경 . 문화예술회관과 박물관. 종합사회복지관 만을 관리하기 위한 시설관리사업소 설치. 사업자 자금조달 문제로 지지부진 하고 있는 다곡리조트 추진하며. 조직진단 용역에서도 1안 2안 다 폐지되어야 한다고 제안하는 개발사업단을 한시기구로 두는 것 외에 분장 사무조정에서도 새로이 추가되는특별한 업무 없이 삭제. 이관 뿐 인 조직개편이 민선 5기 군수가 생각하는 비젼과 목표를 달성하고 주민에게 보다 나은 행정 서비스를 제공하는 조직개편인가.혼란만 가중 시키는가. 또 각 실.과. 직급 별. 직능 별 .최 일선공무원들과 “상향적 의견과 하향적 의도”가 적절히 공감대가 형성된 조직개편 안을 만들었는지 궁금합니다.또한 과연 군수님이 부재중이신 때 꼭 조직개편을 해야 하는 것이 행정의 효율성이 높은가? 아니면 군수님이 계실 때 희망과 행복이 함께하는 함양건설위해. 군정 목표를 달성 하기위한 군수님의 강한 의지가 충분히 반영 될 수 있는 상황 일 때 조직개편 하는 것이 행정의 효율성을 높일 것 인가? 조직개편의 시기가 군수님의 의지가 충분이 반영되기 어려운 상황에서 하는 시기가 과연 적절한가? 꼭 하려는 이유가 있는가? 를 행정과장님께 질의 하겠습니다.다음은 경제과장님께 농공단지 조성에 관해서 질의 드리겠습니다. 안의면 황곡리에 함양군의 제2구심으로 육성코자 안의 제2전문농공단지조성이 2011년3월까지 사업기간인데 늦어지고 있고. 지역의 균형개발을 위해 지곡면 시목리에 함양중방농공단지를 조성하고 있는데 업체의 자금 어려움으로 공사 지연 과 입주 예정업체가 없어 공사 중단된 곳이 있습니다. 좀 더 적극적인 행정지원으로 빠른 시일 내에 준공할 수 있는 방법이 없는지 답변 바랍니다.감사합니다.